ktsは、自律性の高いメンバーのプロ集団です。メンバーそれぞれが将来展望をしっかり持ちながら、自己成長のために努力を惜しみません。また、意見の言える組織としてメンバーの満足度は高く、チームワークをとりながらクライアントの継続的な満足を得ています。そのような厳しくも楽しい会社で働きませんか。

ktsが必要とする人材は、学歴でも経験でもありません。世の中の多くのコンサルティング会社やシステムベンダーは、学歴や経験を最重要視します。しかし、コンサルタントやSEに求められる本当の要件はマインドだとktsでは考えます。マインドなきコンサルタントやSEは、クライアント企業を本当に成長させることはできないと言い切れます。では、ktsが求めるマインドとはどのようなものでしょうか。それは、自分を成長させるために努力を惜しまない熱き思いです。自分を成長することを追求しない人材は、当然企業を成長させることはできません。

マインドを有していれば、当然行動もついてきます。自分の足りないところを自分で考え、自分で行動し補っていく。そのような自律型人材をktsでは求めています。「マインド→思考→行動→結果」この自律型プロセスを有した人材をktsでは広く募集しています。